对于国企承认托福家考这一问题,我们需要明确几个方面的情况。首先,托福家考是什么。托福家考,也称为托福在家考试,是ETS公司在新冠疫情期间推出的一种网上在家考模式,允许考生在家通过网络远程参加考试。其考试形式、题型、时间长度、评分标准等与传统线下考试完全一致。 其次,我们需要明确的是,托福家考的认可度如何。ETS官方已多次表示,全球各国各高校都100%认可托福家考成绩。以英国为例,100%的英国院校都接受家考成绩,包括著名的罗素集团旗下超级名校都表示认可。 最后,对于国企承认托福家考成绩,我们可以这样理解:国企虽然没…

关于国企单位,常见的划分有中央企业和地方企业两大类。中央企业一般由国务院国资委代表出资方进行管理,地方企业则由地方政府的国资委管辖。中央企业行政级别高于地方企业。中央企业包括多达130家左右的央企,比如国家电网、中石化、中石油等大型央企,以及中国出版集团等文化央企。中央企业中,只有中国国家铁路集团、中信集团和中国投资有限公司3家为正部级。地方国有企业数量更多,在各地方国资委官网上都可以查询到。无论是央企还是地方国企,普通人主要通过公司官方招聘渠道应聘。 中央企业和地方企业构成国企的两大分类 国企根据国有资产管理权限…

最近,有消息称国企开始限制招收留学生人数,引发广泛关注。究其原因,似乎是某国企放出招聘岗位时提出了留学生家庭背景审查的要求,也有个别国企声明不再优先招收留学生。然而,这类消息存在误读和夸大之嫌。首先,相关要求只针对个别敏感岗位,并非针对所有留学生。其次,主流国企招聘政策并无改变。再次,国企招聘留学生的比例依然很高。教育部数据显示,近八成留学生选择到国企单位工作。具体而言,去年选择国企的留学生占49.94%,选择事业单位的占31.33%。国企公示的拟聘用名单中,留学生也占很大比例。所以,宏观格局没有改变,主流国企依然…

近年来,越来越多的大学生将目光投向了国企,希望通过国企这条路实现稳定就业。与此同时,国企也在不断放宽应聘门槛,扩大对二本生的吸纳。作为二本生,想高效进入国企,就需要注意以下几点:一是选择专业对口;二是考虑地域匹配;三是全力以赴参与校招。 二本生要选择专业对口的国企 二本生进入国企时,选择专业对口的国企至关重要。国企在招聘时都会对专业有明确偏好,与自身发展方向和岗位需求相匹配。例如中国烟草偏爱烟草相关专业,中国石油更青睐能源类专业,国家电网则青睐电气专业。二本生不要因为就读二本而自卑,只要专业对口,同样有机会进入国企…

国企作为国家机关事业单位,招聘过程中对学生成绩和学业情况有一定要求。但是对于本科是否挂科,国企的要求可能不像我们想象的那么严格。文章通过分析不同国企招聘的应聘条件,得出国企对本科挂科的要求其实不是非常严,只要挂科情况不是特别严重基本都可以接受。本科挂些科不会成为进入国企的绝对门槛。 部分国企明确要求无挂科,但也有不要求的 文章分析显示,确实有一些国企明确表示过不要求大学期间有挂科记录的应聘学生。这可以从国企的招聘文件中看出,有的国企要求提供完整成绩单。但也有一些国企,成绩单上不会体现挂科记录,这样也可以进入国企。另…

国企校招一直以来备受社会关注,国企作为国有资本的重要组成部分,拥有较为完善的用人制度和薪酬福利体系。本文主要从国企校招的政策规范性、信息获取途径、应聘注意事项等方面进行阐述,让读者全面了解国企校招的相关情况。文中多次出现国企校招、校招等关键词。 国企校招政策规范性较强,程序完善 国企校招政策规范性较强,招聘程序一般分为发布招聘公告、网上报名、笔试面试、发放录用通知书、签订劳动合同等步骤。政策规范使得应聘者可以通过正规途径获得真实可靠的招聘信息,避免受骗上当。 国企校招信息获取渠道广泛 国企校招信息可以通过国资委官网…

上海作为中国经济最发达的城市,也吸引着众多央企和国企前来设立分支机构或总部。2023年,上海的多家央国企推出了大规模的秋季校园招聘,为应届毕业生提供了诸多就业机会。本文将详细分析上海央国企2023年秋季校园招聘的有关情况,包括招聘企业、招聘岗位、投递时间等信息,帮助应届毕业生全面了解招聘详情,选择心仪岗位。 中国海油上海分公司秋季招聘开启 工程管理岗位面向应届毕业生 中国海油作为国内最大的海上油气生产和运营商,其上海分公司已经开启了2023年秋季校园招聘。本次招聘面向2024届全日制硕士、博士研究生和本科生,覆盖工…

对于普通二本毕业生来说,进入国企就业并非遥不可及。许多国有企业对应届生都有校园招聘,且对二本生也并无硬性门槛。更关键的,是通过人际关系网和自身能力来突围。本文将为读者详解普通二本生进入央企和国企的可行路径。 二本生也同样具备国企应届招聘资格 国企应届招聘对学历层次没有绝对的硬性规定,许多三四线城市国企对统招本科生都持开放态度。此外,参加不同学校的招聘会,也是二本生进入国企的捷径之一。 人脉关系能助力简历更易被国企重视 在国企招聘中,人际关系网络往往起关键作用,比如关系内推。所以,二本生应该多与国企内部人员沟通,争取…

二本生想进入国企,主要有两个途径,一是参加国企的校园招聘,二是等待国企的社会招聘。校招是进入国企的最佳机会,国企主要是通过校招补充新生力量。社招的机会较少,主要面向成熟社会人才。本文将详细分析二本生进入国企的两大途径特点,以及如何提高进入国企的概率。 校招是进入国企的黄金通道 国企主要通过校招招募新人,这是数量最多、进入门槛相对较低的途径。二本生一定要抓住校招机会,积极备战笔试和面试。另外,与985、211相比,国企对二本生的录取门槛并不高,重点在于专业匹配度和综合素质。因此,二本生完全有实力通过校招进入国企。 社…

最近,有传言称国企及政府部门开始拒绝招收留学生,引起广泛关注。事实真是如此吗?本文通过分析多个权威渠道发布的招聘政策及数据,客观地回应了这个问题。主要内容包括:国企对留学生的态度,选调生政策,国企对名校生的偏爱,以及留学生选择国企比例等多个维度。希望本文能让广大留学生正确理解国企的招聘政策,做出理性的就业选择。 国企没有‘不再招留学生’的政策 文档中提到,的确个别涉密岗位会对所有应聘者进行严格审查,但这并非特指留学生。事实上,从多个省市发布的选调生政策可以看出,国家机关反而在面向海外高校扩大招录选调生,欢迎留学生报…

国企是指国家对企业资本拥有全部或控制权的企业,包括央企和地方国企两大类。央企由中央政府管理,地方国企则由地方政府管理。国企既具有商业属性,又承担公共服务职能。国企类别繁多,从事的行业也五花八门,如烟草、电网、运营商、金融、交通运输等行业都有国企存在。本文将详细介绍国企的分类及具体单位。 根据管理权限划分,国企分为央企和地方国企 根据国有资产管理权限的不同,可以将国企分为两大类:中央企业和地方企业。中央企业由中央政府管理,地方企业则由地方政府管理。以中央企业为例,目前共有96家中央直接管理的国企,另外还有一些由财政部…

国企单位招收大学生一直备受关注,其中大家最关心的问题就是国企是否会对大学生就业给予补贴。实际上,国企确实会对大学生就业给予一定的补贴和支持,这些支持政策目的是鼓励国企招收大学毕业生,帮助大学毕业生顺利就业。本文将全面介绍国企对大学生就业补贴的相关政策,让大家全面了解国企在大学生就业方面的支持力度。 国企招收大学毕业生的优势 国企招收大学毕业生有其独特优势,这也是国企愿意对大学毕业生就业给予补贴的重要原因。第一,大学毕业生可塑性强,更易培养成国企所需要的人才。第二,大学毕业生刚步入社会,工作热情高,更容易融入国企文化…

最近,有报道称部分国企在招聘时明确放弃招收留学生,引发广泛关注。具体来看,某国企在招聘68个岗位时表示,具备海外留学经历者无法报考。此举预示着国企在应对国家安全等方面的警惕性提升,但同时也让不少留学生感到担忧。本文将解析国企部分岗位不再招留学生的原因,分析这一举措的影响,并给留学生提出合理建议。 国企部分岗位不招留学生凸显国家安全重视 此前,有国企在招聘68个岗位时明确表示,具备海外留学经历的应聘者无法报考这些岗位。该国企的举措引发热议,被解读为国企尤其是涉及国家安全的关键岗位,开始谨慎对待招收留学生。的确,一些关…