最近,有消息称国企开始限制招收留学生人数,引发广泛关注。究其原因,似乎是某国企放出招聘岗位时提出了留学生家庭背景审查的要求,也有个别国企声明不再优先招收留学生。然而,这类消息存在误读和夸大之嫌。首先,相关要求只针对个别敏感岗位,并非针对所有留学生。其次,主流国企招聘政策并无改变。再次,国企招聘留学生的比例依然很高。教育部数据显示,近八成留学生选择到国企单位工作。具体而言,去年选择国企的留学生占49.94%,选择事业单位的占31.33%。国企公示的拟聘用名单中,留学生也占很大比例。所以,宏观格局没有改变,主流国企依然…