新航道是中国知名的英语培训机构,拥有强大的教学实力和品牌影响力。但是,根据网上一些新航道助教的反馈,新航道的内部管理和助教待遇存在一定问题,导致许多助教面临辞职的困境。本文通过分析网上资料,总结新航道助教的主要问题有:销售任务繁重,教学时间不足;加班无补偿,工资较低;管理混乱,人际关系复杂等。这导致新航道助教群体存在较高流动性,缺乏归属感和职业发展前景。新航道应该从完善激励机制、提升助教待遇等方面进行改革,真正关注教学质量,营造良好的工作氛围,以提高助教职业认同感和留存率。 助教需打大量骚扰电话,工资低 根据网上反…