2023年的杭州秋招已经进入收尾阶段,从目前的情况来看,2023届杭州秋招的招生人数与往年相比略有下降,尤其是互联网行业的需求量出现明显减少。杭州秋招作为国内知名的校园招聘盛会,其招生趋势能够反映出当前就业形势和企业用人需求。从已公布的部分企业招生计划来看,互联网行业今年需求量减少是杭州秋招招生人数下滑的最主要原因。 阿里巴巴杭州总部今年计划招收应届生6000人,较去年减少2000人 阿里巴巴作为杭州地区最具代表性的互联网企业,其校园招聘规模的变化往往能反映出整个行业的用人需求。据了解,阿里巴巴杭州总部今年计划招收…

国企校招一直以来备受社会关注,国企作为国有资本的重要组成部分,拥有较为完善的用人制度和薪酬福利体系。本文主要从国企校招的政策规范性、信息获取途径、应聘注意事项等方面进行阐述,让读者全面了解国企校招的相关情况。文中多次出现国企校招、校招等关键词。 国企校招政策规范性较强,程序完善 国企校招政策规范性较强,招聘程序一般分为发布招聘公告、网上报名、笔试面试、发放录用通知书、签订劳动合同等步骤。政策规范使得应聘者可以通过正规途径获得真实可靠的招聘信息,避免受骗上当。 国企校招信息获取渠道广泛 国企校招信息可以通过国资委官网…

上海作为中国经济最发达的城市,也吸引着众多央企和国企前来设立分支机构或总部。2023年,上海的多家央国企推出了大规模的秋季校园招聘,为应届毕业生提供了诸多就业机会。本文将详细分析上海央国企2023年秋季校园招聘的有关情况,包括招聘企业、招聘岗位、投递时间等信息,帮助应届毕业生全面了解招聘详情,选择心仪岗位。 中国海油上海分公司秋季招聘开启 工程管理岗位面向应届毕业生 中国海油作为国内最大的海上油气生产和运营商,其上海分公司已经开启了2023年秋季校园招聘。本次招聘面向2024届全日制硕士、博士研究生和本科生,覆盖工…

二本生想进入国企,主要有两个途径,一是参加国企的校园招聘,二是等待国企的社会招聘。校招是进入国企的最佳机会,国企主要是通过校招补充新生力量。社招的机会较少,主要面向成熟社会人才。本文将详细分析二本生进入国企的两大途径特点,以及如何提高进入国企的概率。 校招是进入国企的黄金通道 国企主要通过校招招募新人,这是数量最多、进入门槛相对较低的途径。二本生一定要抓住校招机会,积极备战笔试和面试。另外,与985、211相比,国企对二本生的录取门槛并不高,重点在于专业匹配度和综合素质。因此,二本生完全有实力通过校招进入国企。 社…