顶级咨询公司如麦肯锡、BCG、贝恩等向来以高薪和快速晋升著称,因此一直吸引着无数高材生的追捧。这些咨询公司的ap项目晋升机制和薪资待遇体系是怎样的?本文将从多个维度全方位解析咨询公司的ap项目。 咨询公司晋升机制:绩效考核+利用率,成为项目经理是一个跨越 顶级咨询公司如麦肯锡都设置了完善的绩效考核机制,对员工表现进行定期评估。考核主要依据是项目上的评分,由项目经理初评,合伙人最终批准。另一个关键指标是utilization率,即员工是否真正被项目和客户需要。此外,创新能力和拓展新客户也会考虑在内。一般每年进行1-2…