每年秋季,众多海外留学生会选择在国内参加秋季校园招聘,以获 offer。但由于不同地区的毕业时间不一,留学生经常会迷糊自己是否可以参加当年秋招。本文通过汇总多家大厂对留学生秋招毕业时间的具体要求,帮助留学生根据自己的毕业时间制定秋招求职时间线,避免错过应聘时机。
文章首先指出,留学生毕业时间一般以学位证上的时间为准。教育部门对留学生不做应届与往届之分,而是完全按企业招聘要求而定。文章举出阿里、腾讯、字节等多家互联网企业,以及宝洁、联合利华等快消企业的留学生秋招要求时间段,一般为当年1月至次年8月之间,但也有个别企业追溯到上一年。
其次,文章对比分析了美国、英国、澳大利亚等主要留学地区学生的毕业时间与国内求职时间冲突情况。提出美国同学可参加两次秋招,英国同学可参加三次,而澳洲同学参加秋招最为尴尬。最后,文章给出针对不同归国时间留学生的国内求职建议,早做规划,熟悉招聘节奏,积极争取应届生机会。
通过上述内容的梳理,留学生可以清晰掌握不同地区秋招时间线,根据自己的实际情况制定求职策略,确保不会错过应届生招聘机会。留学生秋招求职需要提前规划,注意企业招聘时间要求,争取充分利用应届生优势。
留学生毕业时间以学位证时间为准,企业自行规定应届生范围
对于留学生来说,毕业时间的认定完全以学校颁发的学位证时间为准,而不是以课程结束时间或回国时间来判断。学位证上注明的日期,就是官方认可的留学生的毕业时间。
与国内学生不同,国家并没有规定留学生的应届生范围。教育部明确表示,对于留学生不分应届和往届,是否属于应届完全由用人企业自己规定。所以留学生不应过分纠结自己的应届生身份,而是要关注企业的招聘要求。
不同的企业对留学生应届生的范围规定并不一致。互联网企业如阿里、腾讯、字节对留学生应届生的认定一般是前一年1月1日至当年8月底;快消企业如宝洁、联合利华则可以宽松到两年内毕业都认定为应届。所以留学生要根据不同企业的招聘要求,确认自己是否符合应届生条件,不要错失应聘机会。
总之,留学生要牢记毕业时间以学位证为准,且应届生范围由企业自行规定。不要被自己的应届生身份所困扰,满足企业招聘要求就是应届生,争取以最有利的身份进入求职。
互联网企业留学生秋招时间多在当年1月至次年8月
对互联网行业来说,应届生身份尤其受重视。顶级互联网企业如BAT等每年秋季都会开展校园招聘,吸引应届生加入。其留学生招聘的应届生范围也较为明确。
以2022届秋招为例,阿里巴巴定义的应届生毕业范围是2021年11月至2022年10月,腾讯是2021年9月至2022年8月,字节跳动与腾讯相同。相比国内学生的7月毕业,留学生毕业时间范围提前了3-4个月。
此外,京东、美团等互联网企业的毕业时间要求也较一致,都是2021年10月至2022年9月。可以看出,顶级互联网企业对留学生应届生的统一定义都是从前一年10月或11月开始,至当年8-9月结束。
还有部分互联网公司会追溯到更早时间,将2020年下半年至2022年的毕业生都视为应届,如微软、IBM等。所以即使早已毕业一年多的留学生,也不要放弃秋招机会。
综上所述,互联网企业普遍偏早确定留学生应届生范围,一般在前一年10月至当年8月之间,但也有个别扩大到两年内毕业的情况,留学生要抓住这一招聘窗口期。
美英澳留学生毕业时间与国内求职节奏存在较大差异
美国、英国、澳大利亚是留学生最主要的三个留学国家,但各国的毕业时间与中国存在一定差异,导致不少留学生在规划秋招求职时感到困扰。
美国的留学生主要有5月和12月两个毕业季,分别与中国的春招和秋招求职高峰期相重合。所以美国留学生一般有两次秋招机会:大四时候和毕业回国后。尤其是大四参加秋招,可以长时间备战,且提前确定工作。
英国毕业时间主要在6月和12月。6月毕业只能参加一次秋招,而12月毕业可以参加两次春招和一次秋招,共三次机会。所以英国留学生稍微宽裕一些。
而澳大利亚的毕业时间主要集中在11月,与中国的春招和秋招时间均存在一定冲突。如果不提前准备,澳洲留学生参加校招会较为尴尬。
所以美英澳等国留学生在规划秋招求职时,一定要考虑国内外毕业时间差异,合理安排备战时间,争取以最优身份进入求职。
不同归国时间留学生可制定针对性求职策略
除了毕业时间外,留学生的具体归国时间也会影响求职规划。针对不同归国时间的留学生,也可以制定不同的求职策略。
7月前归国的留学生,如果不能赶上那年的秋招,可以先参加各类企业的暑期实习,获得实习offer提高简历质量。如果能拿到学位证,则全力备战秋招。
9月前归国基本可以赶上秋招,可以提前网申投递简历。12月前归国的留学生则要优先线上测试面试,争取机会。明年3月前归国可继续线上备战,若有需要还可回国面试。
另外,在国外期间,与企业HR保持联系非常必要。如果企业对异地面试表示困难,留学生要积极与HR沟通,争取机会或者改期回国面试。
所以,留学生要根据具体情况,灵活制定求职策略,对不同归国节点采取不同手段,最大程度争取秋招机会。提前准备和企业 communicator也很关键。
综上所述,留学生秋招求职需要关注企业对毕业时间的具体要求,根据不同地区的毕业时间与国内招聘时间冲突情况,提前做好求职时间规划。一般来说,美国留学生可参加两次秋招,英国留学生可参加三次,澳洲留学生较为尴尬。提早网申简历,争取更多应聘机会。不同归国时间的留学生也可以采取不同策略,积极与企业沟通,争取以应届生身份求职。
