在国内企业和高校的招聘中,世界大学排名一直备受关注。它常被作为评判申请者学历水平和能力的重要参考标准之一。其中,QS世界大学排名在国内使用最为广泛。相比之下,泰晤士和USNEWS等其他排名的知名度和被参考程度较低。这与QS排名更加注重学术口碑,更贴近国内教育价值观有关。不过企业招聘也会区分不同国家和院校在本土的实际认可度。海外学生要对自己的教育背景和就业竞争力有清醒的认知,做好准备迎接回国求职的挑战。
QS排名最被国内企业和高校认可
QS世界大学排名在国内使用最为广泛,是企业和高校选择人才时最主要参考的排名体系。相比USNEWS、泰晤士等其他排名,QS更加看重学术声誉,更符合国内的教育价值取向。QS评价标准中40%学术声誉占比最大,就业前景、师生比、论文引用率等都被考虑其中。这与国内注重学术理论基础、专业口碑等教育理念相符。另外,QS作为欧洲的排名体系,评价标准与体系更贴近中国国情。泰晤士和USNEWS则过于侧重应用技能、创新创业等指标,与我国理论基础扎实的教育体系有一定差异。所以综合使用频度和适宜度考虑,QS无疑是国内最被认可的世界大学排名体系。
部分企业不认可一年制硕士学历
尽管QS排名最被国内认可,但海外学历要与国内985、211对等还是有一定差距。部分国内企业在评价海外学历时,不会完全按照排名大小判定学校层次。例如一些一年制硕士,国内企业可能不予认可其与本硕学历对等。因为这类项目更注重应用,教学时间和学分不如两个年头的项目充足。海外留学生要对自己的教育背景有清醒判断,除追求排名外,争取选择有足够学分深度的项目,在专业匹配度等层面提升自己的竞争力,这样回国求职时才更有优势。
实习经历也很关键
在企业招聘的评价体系中,除教育背景的高低,实习经历也占有很大比重。对海外应届毕业生来说,回国求职前至少要积累1-2段质量较好的实习经历。这是企业评判其是否适应就业岗位,是否具备良好的团队协作能力和实际动手能力的重要参考。但是国外的实习机会并不多,所以出国前最好在国内先积累,如果已经在国外读书就选择国内远程实习。这样简历上的内容会更为充实丰富,回国求职时也更有话语权。
顶尖外校高于国内高校
尽管国内企业对海外学历的认可度有一定局限,但对世界一流高校如哈佛、剑桥、MIT的认可还是很高的。这些世界顶级名校毕业生成为各企业竞相追逐的对象。所以,就国内求职环境而言,世界一流名校与国内顶尖高校如清华、北大地位相当或更高。其次是重点211大学+世界一流硕士,这类组合也会受到企业较高关注。普通本科Choose一个世界一流硕士,求职认可度也会高于国内普通本硕。所以海外留学生在求学阶段,争取选择实力与国内对等或更胜一筹的世界名校,这样回国后就业前景才会更好。
国外大学要区分本土实力
但是,国内企业在评判不同国家和院校的认可度时,也会有一定区分。例如台大、新加坡国立大学在亚洲地区很有名气,但放到世界范围内其知名度并不高。所以企业会参考学校在所在国家地区的实际影响力。UST和东京大学等在本土都是顶级强校,这点国内公司也会予以肯定与认可的。除了世界范围和主流排名的素质,海外院校也要在当地有较高领导力与就业竞争力,这样回国求职时才更容易得到企业认同。
QS世界大学排名是国内企业和高校最主要参考的排名体系。相比泰晤士排名等其他排名,QS更加看重学术声誉,更符合国内的教育价值取向。但是企业招聘时也会区分不同国家和院校的实际认可度。海外留学生要对自己的教育背景和就业竞争力保持清醒判断,除了注重排名,也要提高实习经历、专业匹配度等综合竞争力。
