随着近年来中国公民移民日本的数量不断增加,很多人开始考虑带着父母一起前往日本定居。父母可以随孩子去日本定居吗?这成为了很多人关心的问题。实际上,日本法律并没有明确规定父母可以直接作为附属家属跟随子女定居。但通过某些特定途径和条件,父母确实可以长期在日本与子女共同生活。本文将详细探讨父母可以随孩子去日本定居的主要途径。
日本经营管理签证仅可带配偶和子女,父母需要通过其他途径赴日
日本经营管理签证是目前日本留学最受欢迎的签证之一,附属申请人可以申请家族滞在签证跟随主申请人一起到日本生活。但是,经营管理签证的附属申请人仅限于配偶和子女,父母并不能直接作为附属家属赴日。因此,想让父母长期跟随在日本生活,需要通过其他途径为父母办理相关签证。经营管理签证本身虽然门槛较低,但想让父母获得相应在留资格来日本生活,还需要额外提供其他证明材料,证明父母确实需要子女的赡养,这对于很多家庭来说增加了难度。所以,经营管理签证并不是父母赴日最佳选择。
高度人才签证条件宽松,父母可作为“家庭佣人”赴日
相比经营管理签证,高度人才签证在父母赴日方面则具有明显优势。2017年,日本入管局增加了高度人才签证的特殊性,允许其持有人年收入在800万日元以上时,可以邀请父母以及保姆作为“家庭佣人”一同赴日生活。这大大降低了父母赴日的门槛。与经营管理签证不同,高度人才签证本身就有更高的包容度和开放度,父母可以轻松通过家庭佣人的身份参与签证申请。另外,高度人才签证还可以从事多种活动,配偶也可以在日本就业,这对父母的生活质量和子女的赡养能力都有利。因此,想让父母长期跟随在日本生活,高度人才签证应该是最佳途径之一。
特定活动签证要求父母高龄并证明抚养必要性
特定活动签证是日本目前比较常见的可以让父母赴日的长期签证,该签证的主要申请对象为高龄父母,需要子女提供赡养。申请时需要提交父母已经达到一定年龄的证明材料,一般认为70岁以上比较合适。此外,还要提供证据证明父母确实需要子女的赡养,如果父母在国内还有其他兄弟姐妹,就比较难通过审批。可以看出,特定活动签证对父母年龄和赡养必要性都有较高要求,门槛也较高,比不上高度人才签证的便利性。但是它的优势在于有更长的在留期限,父母可以加入医疗保险,更有利于赡养生活。
综上所述,父母想要长期跟随子女在日本生活,最好的方式是申请高度人才签证或者特定活动签证。高度人才签证条件较为宽松,父母可以作为家庭佣人赴日;而特定活动签证则要求父母年龄较大,并能够证明其需要抚养。这两种签证都允许父母在日本长期居留,申请永久居留身份的周期也较短。目前来看,这是父母跟随子女前往日本定居最稳妥和高效的途径。
