雅思对找工作是否有帮助,主要取决于应聘岗位是否对英语水平有要求。对于外企、合资公司等,雅思成绩往往是必须的。随着各行业对外交流的增加,现在很多国企和内企也开始要求雅思成绩。所以,考了雅思,可以让求职路更宽,被录用的可能性更大。雅思成绩可以证明自己的英语水平,对简历和面试都有帮助。一些公务员岗位也有雅思分数线要求。学习雅思的过程中,可以纠正之前的英语问题,这是真正的意义。
雅思成绩高可以作为简历加分项
雅思考试难度高于四六级,可以更全面地体现英语水平。基本上雅思7分以上,即使没有出国经历,也能作为简历上的加分项。相比那些为了出国匆忙应试的6-7分雅思,有时间从大一开始准备,可以长期训练,考到更高的分数。这对简历pkgs,和英语类面试都有帮助。
国企内企也越来越重视雅思成绩
过去主要是外企、合资公司才要求雅思成绩。但随着各行业对外交流机会的增加,现在很多国企和内企也开始重视应聘者的英语水平。有的数据显示,需要雅思成绩的内企岗位已经占到了80%。这些企业可能更看重实际英语应用能力,而不仅仅是考试成绩。
一些公务员岗位有雅思分数要求
除了向企业投递简历,雅思成绩对考公务员也很重要。一些对外交流类、英语类公务员岗位直接要求雅思6.5分以上。有的甚至会跳过四六级成绩,直接看雅思。如果想准备这类岗位,建议尽早做雅思考试准备,争取拿到更高分数。
雅思备考过程中可以改正英语问题
雅思不是简单为了应试,通过系统备考,找出自己英语的薄弱环节,这是学习的真正意义。可以重新审视之前的英语学习方法,改正问题。雅思的写作口语部分,最能体现英语应用communicative能力。系统备考过后,英语思维模式和表达组织能力都会得到提高。
综上所述,考了雅思对求职有帮助,可以丰富简历,在面试中体现英语优势,也可以通过公务员考试。更重要的是,雅思备考过程对提高英语应用能力有帮助。
