苏州科技城外国语学校(简称苏科外)是一所民办学校,老师待遇和工作情况一直饱受关注。提供的文章中,匿名老师透露苏科外教师工资待遇较低,一般只有6k左右,存在口头承诺高额工资却不兑现的情况。此外,校方会让教师承担繁重的行政和辅助工作,包括写文章、制作宣传品等,占用大量工作时间。老师公寓租金也会涨价。可见,苏科外老师的待遇和工作压力都比较大。
苏科外教师工资待遇偏低
根据匿名老师透露,苏科外教师的工资待遇很差,一般只有6000元左右。即使是海归硕士,有的起薪也只有4000多元。这与学校的高额口头承诺形成巨大反差。学校承诺的国内部工资是7-12万,国际部10-15万,但能否兑现存疑。即便签了合同,实际工资也可能与约定工资差距很大。这说明苏科外教师的实际工资水平较低,与宣传的形象差距巨大。
公寓租金涨价令老师负担加重
文章提到,苏科外提供教师公寓,但价格会比之前涨100元。学校首先让老师选房间,然后根据顺序安排房间,许多老师无法得到心仪房型。公寓租金涨价加重了老师的生活负担。同时,学校位置偏远,老师周末也难以休息。这些因素都让老师感到工作环境和待遇艰苦。
繁重行政和辅助工作占用大量工作时间
除教学工作外,苏科外老师还需承担大量行政和辅助工作,包括写文章、制作宣传品、开会等。这些工作占用了老师大量时间,严重影响备课和教学。学校以“培养多面手”为名,要求每位老师都身兼多职。例如,老师需要写宣传文章和官网文章,还要负责活动的策划、布置、采购等。这些辅助工作占去老师90%的时间和精力,让老师感到工作任务过重。
综上所述,苏州科技城外国语学校老师的工资待遇较低,公寓租金增加了经济负担;同时大量繁琐的行政和辅助工作严重占用教学时间,加重老师压力。老师的高工作量和低收入与学校光鲜的外表形成强烈反差。
