立达学院是上海一所较年轻的本科高校,办学时间不长,各方面条件都在逐步完善之中。就业率是一个重要指标,反映大学生毕业后的发展情况。立达学院的就业率处在一个比较合理的水平,不算最高,但也不差。学生找工作确实会遇到一定困难,主要体现在薪资待遇和单位选择上。立达学院应进一步加强拓宽就业渠道,提升学生综合竞争力。
立达学院的就业率处在90%上下,在同类院校中表现不错
根据第二篇参考文章可以看出,立达学院2022届毕业生的就业去向落实率高达80%以上,其中本科生的就业率在78%左右。这在民办本科院校当中是比较优秀的,说明学校的教学质量和社会认可度都很不错。但仍有进步空间,还需继续提高毕业生的就业率。
立达学院毕业生主要进入民营企业,薪资待遇一般
立达学院毕业生除了少部分考上研究生或者公务员外,更多的是进入民营企业工作。由于学历和学校影响,他们进入的企业规模和行业并不突出,也比较难进入头部互联网企业或者央企国企。相对来说,薪资待遇也比较一般,很难享受到比较高的起薪。这是立达学院毕业生面临的一个现实问题。
立达学院的知名度有待提高,学生职业发展空间有限
作为一所刚刚升本的年轻院校,立达学院的知名度和口碑还有很大提升空间,雇主单位对学校和学生的了解也不够。这在一定程度上制约了学生的职业发展路径,很多高薪岗位和大企业无法直接进入。立达学院需要在多方面进行宣传和推广,扩大社会影响力。也需要引导学生主动学习,提升综合实力。
立达学院应加强毕业生就业指导,扩大用人单位资源
为帮助毕业生顺利就业,立达学院还需做很多工作。如设立专门的就业指导老师,对学生进行职业规划和面试技巧指导;多组织校园招聘活动,拓宽用人单位渠道,尤其要争取更多大型企业来校园招聘;开展职业实训,提高学生适应社会的能力等。这都需要学校持续投入时间和精力。也需要学生自己主动作为,不断提升综合实力。
立达学院的就业率虽然不错,但还有很大提升空间。学生面临的主要困难是薪资待遇一般,发展前景有限。立达学院应继续加大力度,帮助学生改善就业质量。
