新航道作为一家知名的教育培训机构,其助教岗位一直以来备受关注。成为新航道助教,既能获得教学经验,又能得到一定报酬,看起来是个不错的选择。但实际上,这份工作也存在一定的弊端。本文将从助教的工作内容、薪资福利、运营模式等多个维度,总结在新航道担任助教的优缺点,提供参考。
助教工作轻松,适合无工作经验的应届毕业生
对于刚步入社会、没有工作经验的应届毕业生来说,新航道助教是一个比较容易入手的岗位。工作内容相对轻松,主要包括课前准备、上课辅导、学生管理等。特别是英语类专业的学生,可以在助教工作中练习口语,积累一些教学经验。另外,新航道提供培训支持,助教只需按要求操作即可,不需要承担太多责任,比较容易上手。总体来说,这份工作适合想累积工作经验的应届毕业生作为第一个就业岗位。
严格的考勤要求与加班无偿,助教压力较大
虽然工作内容不重,但新航道对助教的考勤要求非常严格。每月必须上的课时数较高,通常需要在周末及晚上加班。但三小时以下的加班属于无偿加班,需要助教自愿奉献。繁忙时段助教需要工作10小时以上,压力颇大。另外,请假需要提前一个月申请,新航道对病假等处理也较为严苛。这就导致很多助教选择离职。如果仅为了赚取生活费,建议还是换一份福利待遇更好的兼职。
严重依赖学生续课与转介绍,收入存在不确定性
新航道助教的收入主要来源于提成。如果学生续课或介绍新生,助教可以获得提成。但这些情况都依赖于学生,助教难以掌控。尤其是新入职的助教,分配到的都是新生或旧生,短期内很难产生提成。实际月收入往往只有3000-4000元,远低于入职时的预期。收入的不稳定性较大,如果想靠助教工作谋生,压力依旧很大。建议助教还是以学习为主,仅作为赚取生活费的兼职。
严苛的绩效考核,助教之间竞争较大
新航道实行严格的绩效考核制度,助教之间存在较大竞争压力。季度考核不合格可能面临降职甚至解职的后果。于是助教之间都想争取更多的续课生和新生来完成指标。有时需要频繁地联络学生,甚至通过不正当手段来提高业绩。这种用业绩竞争考核助教的方式,导致同事关系紧张,助教更容易焦虑、离职。建议新航道改进绩效考核制度,减轻助教压力。
综上所述,在新航道担任助教的优点是工作内容简单,提供培训,适合没有经验的应届毕业生。但严格的考勤要求,收入不稳定,以及竞争压力较大导致流动性居高不下。希望了解该岗位优缺点的同学可以做出合理选择。
